每日阅读-曹将《高效学习》2022年11月15日

(资料图)

我决定要采用一种新的写作方式和阅读方式，把阅读和写作高效的结合起来，

每天花10~15分钟的时间精读一本书，在阅读的过程中摘录那些对自己有影响的段落。

阅读完毕后认真的阅读摘录下来的内容，然后给自己提问题，花时间把这些问题分门别类的整理一下，最后自己尝试回答每个问题。

通过自问自答的方式，倒逼自己做深度思考。

一.能力类：

1.当下的岗位对我的能力要求是什么？

这个问题的答案因人而异，要么就是问前辈，要么就是去百度上找答案。

其实我觉得这个问题的答案不用太纠结，你工作以后就能够知道这个岗位需要你培养什么样的能力。

2.岗位能力需要怎么体现出来？

我觉得是通过结果体现能力，也就是你投入时间精力之后，你呈现给大家的结果是什么？

做同样的事情会有不同的结果，你会发现总会有人完成的，质量比你更高。

这些人就是能够更好的匹配岗位职责，也是你需要好好学习的对象。

3.我在职场上的核心竞争力是什么？如何培养自己的职场竞争力？

这个问题因人而异，但是我觉得最重要的核心竞争力是:

1）自我精进/自我迭代

2）持续性努力（坚持才会有复利效应）

3）用开放性的心态向身边每一个人学习，因为每个人都有各自的闪光点，每个人都会有自己的天赋。

4.多年职场生涯后，我能沉淀下来的能力是什么？

提升拿结果的能力，只有结果才能创造价值。

说再多想再多没有用，事情是做出来的，而不是想出来的，认知的提升很重要，但是行动力的匹配也很重要。

认知高，行动力强，最后才有可能自我迭代。

认知高，行动力非常差，最后只是一个眼高手低的可怜人罢了。

5.比我更厉害的人是如何整合资源的？

资源整合的前提是你要有能力，你要有资源，所以先培养自己的能力，才有资格可以调度资源。

二.目标导向类：

1.如何解决知道但做不到的问题？

大量的行动。什么事情都先做起来，做了之后就会有结果，行动当中找解决方案是最好的成长方式。

2.职场人如何制定清晰的目标？

每个阶段会有每个阶段的目标，聚焦于当下，问问自己最应该做什么，然后把时间精力投入到这个方向上。

2.当我有了一个非常清晰的目标之后，我要如何实现这个目标？

目标的实现跟自己能够调用的资源有关，我认为资源可以分为内部资源和外部资源。

每个人自己本身就有很多内在的资源:

1）你的时间是可以由你自己来规划的

2）你可以决定这段时间你的关注点要放在哪个地方，也就是时间和精力的投入要放在哪里？

3）你是否打算持续性的做下去（坚持）

4）你打算要做多久？（格局）

5）如果不能坚持下去的时候，你要怎么自我鼓励？

外部资源:待补充

3.实现目标的前提是时间投入，怎样确保自己有充裕的时间可以投入到目标实现中？

4.不同阶段要有什么样的不同目标？

5.基于我的长远目标，当下我需要怎么努力？

三.学习类：

1.我应该如何向更优秀的人学习？

2.我要学习优秀人的哪些品质？

3.职场人如何《高效学习》？

四.升迁类：

1.如何更好地/快速地适应职场？

2.怎么面对职场上的不同阶段的挑战？

3.怎样才能够在职场上（更有机会/更快）升迁？

阅读笔记:

1.为了达成目标，你需要问很多具体的问题。

（这个过程考验的是主动性）

2.学会给自己出题，学会自己找答案。

3.兼顾长远目标与近期目标的平衡。

4.在职场的每个阶段，挑战是必然的，舒适是暂时的。

这些挑战要求我们不断进行自我的迭代升级。

要有非常清晰的目标。

本文字数:1387字，千字文完成

写作投入时间预估:30分钟（初稿➕修改）